AGILE PROJEKTE
Marktführer in
Automotive, Elektronik, Maschinenbau.

1. AGILE INITIIERUNG
Das Team entscheidet!
Initial-Workshop
In einem Workshop erfahren die Teilnehmer was das Arbeiten in Sprint und Retrospektiven mit einem macht.
Hierbei übertreffen Sie sich regelmäßig um ein Vielfaches.
Das Management hat den Unterschied zwischen “agile” und “quirlig” – zwischen SPRINT und TAKT erkannt.
Es hat sich bewußt für AGILE entschieden.
Alle Team-Mitglieder werden zu einem Initiierungs-Workshop eingeladen.
Am Ende des Tages wird ihnen freigestellt, ob sie agil arbeiten wollen oder nicht!
“Das Team entscheidet!”
Eine spannende Reise beginnt.
Das Management hat den Unterschied zwischen “agile” und “quirlig” – zwischen SPRINT und TAKT erkannt.
Es hat sich bewußt für AGILE entschieden.
Alle Team-Mitglieder werden zu einem Initiierungs-Workshop eingeladen.
Am Ende des Tages wird ihnen freigestellt, ob sie agil arbeiten wollen oder nicht!
“Das Team entscheidet!”
Eine spannende Reise beginnt.
DIESE TEAMS HABEN SICH SCHON ENTSCHIEDEN
2. AGILE-PILOT-EINFÜHRUNG
Sicherer Erfolg in der Implementierung!
Der Erfolg von AGILE basiert im Kern auf Verhaltensänderungen.
Die Führung lernt: 1. Klare Ziele, 2. Freiraum lassen und 3. Feedback geben.
Die Menschen im Team lernen sich einzuschätzen, steigern ihr Selbstbewusstsein, entfalten Vertrauen und kommen in mehr Selbstbestimmung. Menschen werden größer.
Ein AGILECOACH vermittelt die Methode in allen relevanten Situationen. Er hat Freude daran, die Führung und das Team auf den Weg, zu mehr Lust an Leistung, zu begleiten.