+++Unsere nächste AGILELEADERSHIP – INFOSESSION ist am Montag, den 20. März+++
AGILELEADERSHIP – INFOSESSION
Richtig LOBEN. Richtig KRITISIEREN. Richtig INSPIRIEREN. Richtig BEGEISTERN.
Für FÜHRUNGSKRÄFTE | GRUPPENLEITER | PRODUCTOWNER & AGILECOACHES
Wann? 16:30 – 17:30 Uhr
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AGILECOACHES zertifiziert.
AGILELEADERSHIP – INFOSESSION
Teams zu Spitzenleistungen bringen
Renommierte Firmen
- Persönliches Networking durch Breakout-Sessions
AGILELEADERSHIP – INFOSESSION
Menschen größer machen.
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE | GRUPPENLEITER | PRODUCTOWNER & AGILECOACHES
Wenn Menschen größer werden, schaffen sie Dinge, die sie selbst und andere vorher nicht für möglich gehalten hätten.
Als Führungskraft müssen Sie diese Energie nur in die richtigen Bahnen lenken und sie dann der Selbstorganisation überlassen. Das genau ist der agile Rhythmus:
1. Klare Ziele setzen. 2. Freiraum lassen. 3. Feedback geben.
Konkrete Best Practices austauschen – haben Sie Lust?
Richtig LOBEN. Wie mögen Sie es gelobt zu werden? Auf dem Weg zu Deinem Ziel oder erst bei der Zielerreichung? Wirkungsvoll zu Loben ist für viele schwieriger als man denkt. Jeder reagiert individuell. Lob kann aufgesetzt, strategisch wirken. Es kann nach hinten losgehen. Es kommt darauf an, wie Ihr Gegenüber tickt. Loben wirkt individuell. Wie loben Sie?
Richtig KRITISIEREN. Nicht alles ist des Lobes wert. Manches geht auch mal richtig schief. Wie gehen Sie damit um? Darüber hinweg schweigen ist keine Lösung. Wie können Sie sachlich bleiben und sogar mit gestärkter Beziehung aus einem Kritik-Gespräch herausgehen?
Richtig INSPIRIEREN. Sehen Sie den Unterschied zwischen einer Anweisung und einer Inspiration? Die Inspiration lässt mehr Freiraum in der Interpretation und Umsetzung. Mit dem Vorteil, dass Ihr Gegenüber stärker in die Eigenverantwortung kommt. Richtig Inspirieren will gelernt sein.
Richtig BEGEISTERN. Ein Chef läuft in USA durch ein Großraumbüro mit den dort typischen Cubicles. Auf seinem Morgengang durchs Office hinterlässt er smilende und lachende Menschen. Begeisterte Menschen strahlen ihre Energie auch auf andere aus. Sie stecken das Umfeld positiv an. Kann man das lernen? Vielleicht nicht jeder – doch wer es sich nicht vornimmt, bestimmt nicht!
Die einzige Infosession zum AGILELEADERSHIP-Training mit konkreten Best Practices & Klamauk.
Bitte sende uns Deine Priorität an va@asup.de und bringe die 4 TOP-Leadership-Fähigkeiten in eine
Reihenfolge 1-4:
Prio (0): Richtig LOBEN.
Prio (0): Richtig KRITISIEREN.
Prio (0): Richtig INSPIERIEREN.
- Prio (0): Richtig BEGEISTERN.
per E-Mail an va@asup.de
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(Passwort: agile)
AKTUELLER STAND TRAININGS
Verfügbare Trainingsplätze – März Gruppengröße: 10 Teilnehmer
- AGILECOACH Training in München – 3 Plätze
- POT Training – 4 Plätze
- SOFTSKILL Training – 3 Plätze
- AGILELEADERSHIP Training – 5 Plätze