Atmende Organisation 2018-01-20T23:57:46+00:00

DIE ATMENDE ORGANISATION

Marktorientierung und Synergien.

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DIE ATMENDE ORGANISATION

Das Modell.

Das Modell als „ATMENDE ORGANISATION“ ist entstanden aus dem „best of“ der funktionalen Struktur mit dem Vorteil der Synergie-Orientierung nach der Profit-Center-Struktur mit dem Vorteil der unternehmerischen kleineren Einheiten.

In den letzten 25 Jahren haben viele Unternehmen damit drastische Ergebnisverbesserungen erreichen können.

DIE ATMENDE ORGANISATION

Der Change.

Die Änderung der Organisationsstruktur ist der stärkste Change, den die Menschen in einem Unternehmen durchlaufen können. Verantwortungs- und Einflußbereiche ändern sich. Karrieren verlaufen über neue Wege.

Das Management-Team auf ein Ziel zu fokussieren, Mitarbeiter für neue Herausforderungen begeistern, alle Mitarbeiter für die Veränderung gewinnen – das braucht eine klare Methode, viel Erfolg und Souveränität.

PRODUKTE

VON AXEL SCHRÖDER UNTERNEHMENSBERATUNG